5 причин, почему американские компании никогда не запретят электронную почту после 18:00

5 причин, почему американские компании никогда не запретят электронную почту после 18:00


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Когда я услышал, что некоторые компании во Франции «запрещают» отправку и получение электронных писем, связанных с работой, до 9 утра и после 18 вечера, я подумал: «Это хорошо для них. Этого никогда не случится в США ».

Попробуйте попросить биржевого маклера из Нью-Йорка не отвечать на рабочее письмо после 16:00, и посмотрите, как он отреагирует. Вот пять причин, по которым сотрудники американских компаний, вероятно, никогда не увидят ограничения доступа к служебному общению, даже после того, как они «отключатся»:

1. Мы слишком озабочены тем, чтобы казаться «ценными» для наших компаний. Мы работаем сверхурочно не потому, что хотим - мы делаем это потому, что не хотим, чтобы наши компании увольняли нас. В большинстве случаев человек, который отвечает на рабочее электронное письмо в течение пяти минут после его отправки, часто рассматривается как человек более ценный, чем сотрудник, решивший ответить на него на следующий день. Когда компании приходится увольнять людей, часто увольняют сотрудников, которые потратили свое личное время, вместо того чтобы посвящать это время своей работе.

2. Есть и другие способы связаться с сотрудниками вне рабочего места. Каждая компания знает, как связаться со своими сотрудниками после того, как они выключили свой компьютер. У меня даже были твиты с просьбами о работе в нерабочее время на моей старой работе.

3. Наша одержимость связью слишком укоренилась в нас. Мы постоянно проверяем свою рабочую электронную почту, потому что боимся «упустить» важные возможности. Мы делаем то же самое с нашими страницами Facebook, нашими каналами Twitter, нашими текстовыми сообщениями и т. Д. Мы хотим первыми узнавать о том, что происходит в мире, и отвечать на сообщения в режиме реального времени. Даже если рабочее письмо не так важно, мы все равно отвечаем на него, потому что наши мобильные телефоны уведомляют нас, когда сообщение попадает в наш почтовый ящик.

4. Всегда где-то есть кто-то, кто работает. Не все рабочие места строятся с 9 до 17 часов. Как менеджер социальных сетей, я должен внимательно следить за социальными каналами Matador в случае возникновения каких-либо проблем. Хотя я не привязан к компьютеру или мобильному телефону 24/7, я все же часто проверяю эти сайты и должен быть доступен, если что-то пойдет не так.

5. Мы всегда стараемся быть лучше всех. «О, вы работаете всего 35 часов в неделю? Да, мы работаем 40 ». «Приятно, что вы каждый день проводите сиесту, но, может быть, именно поэтому ваш бизнес в убытке, а наша производительность выросла на 400% за последнее столетие».

Это для вас американский рабочий менталитет. Это не означает, что мы работаем усерднее, чем в других странах, и это также не означает, что мы обязательно работаем лучше. Но идея, что мы кого-то превосходим, очень привлекательна для конкурентоспособной американской рабочей силы; знание того, что у нас есть доступ к нашей рабочей электронной почте, а у других нет, каким-то образом означает, что мы можем поддерживать наш статус «глобальной сверхдержавы» (даже если наши граждане из-за этого находятся в стрессе).


Смотреть видео: 15 Фишек Gmail - обзор от Ники


Комментарии:

  1. Morio

    В нем что -то также является идеей хорошей, согласен с вами.

  2. Seif

    Я думаю, что ты ошибаешься. Я предлагаю это обсудить. Напишите мне в PM, мы будем общаться.

  3. Awnan

    И что из этого следует?

  4. Hare

    Это замечательное, очень полезное сообщение

  5. Dagami

    Я хотел бы прочитать другие ваши статьи. Спасибо.



Напишите сообщение